悪魔を出し抜け！ ナポレオン・ヒル 130周年記念版
ダイヤモンドパーソナリティインベントリに基づく職場適応性テストの詳細マニュアル。- タイトル: DPI-B 職場適応性テスト 活用マニュアル- 出版社: ダイヤモンド社- 言語: 日本語- 形式: マニュアル- 内容: ダイヤモンドパーソナリティインベントリに関するガイド- 対象: ビジネス・経済関連返品は承っておりません。あらかじめご了承ください。開発者：東京国際大学名誉教授 豊原恒男／早稲田大学名誉教授 本明寛＜主な内容＞267ページⅠ ＤＰＩ（職場適応性）テストとは１．テストのねらいと考え方２．テストの特色３．テストの構成Ⅱ テストの実施と採点の方法１．一般的注意事項２．実施の手続き３．採点と整理の方法４．診断表のつけ方Ⅲ テスト結果の解釈と診断１．妥当性の解釈と診断２．基礎診断項目の解釈と診断３．個別診断項目の解釈と診断４．長所・短所の診断５．適応のタイプの診断６．適性職務の診断７．総合判定８．診断手続きのまとめ９．学歴別にみた態度能力１０．男女別にみた態度能力１１．実例にみる結果の解釈と診断Ⅳ テストについてのＱ＆Ａ１．目的と内容について２．実施と利用について３．採点と判定についてⅤ テストの作成過程１．第１次標準化の概略２．第２次標準化の概略３．第３次標準化の概略付 用語の解説＜付属の冊子＞◇態度能力部下指導マニュアル◇態度能力自己開発マニュアル◇ＤＰＩ－Ａ（テストのやり方）◇ＤＰＩ－Ｂ（テストのやり方）ご覧いただきありがとうございます。

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